评价维度：1. 教学目标达成度（期末成绩分布）；2. 学生满意度（匿名问卷）；3. 雇主反馈（毕业生能力评估）。创新方法：复旦大学引入“课程心电图”——实时采集学生课堂专注度数据。结果应用：连续两年差评课程暂停开设，优秀课程奖励教学团队5万元。学生权益：评价结果影响教师职称评定，差评超30%可申请换教师。
